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各系部、处室：

根据柳政人[2008]4号《关于做好2007年度我市非参公事业单位工作人员年度考核工作的通知》文件精神，为做好2007年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、年度考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。

二、考核标准：考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次?？己私峁裳г嚎己肆斓夹∽樽酆仙蠖ā?span lang="EN-US">

三、考核办法

本次考核对象为学院在岗在编教职工，以系部、处室为单位进行考核（含中层干部及院长助理）。各部门优秀名额不超过13%。考核人数以人事处提供的名单为准。

人员在8人以上的部门以部门为单位进行评选，下列部门进行合并评选：党办、设备处、继续教育工作指导中心，评选工作由党办组织；学生处、编辑部，评选工作由学生处组织；保卫处、食宿中心，评选工作由保卫处组织；科研处、工会、评估办、政策研究室，评选工作由科研处组织。

2、考核程序

（1）被考核人个人总结、述职，填写《年度考核登记表》（手工填写请用碳素墨水或水性笔；个人自行打印的规格大小须和原表一致）。

（2）部门领导在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结在《年度考核表》上写出评语，提出考核等次意见，并填写本部门的《部门年度考核汇总表》（请从人事处主页其他表格下载栏下载）。

（3）考核领导小组对各部门领导提出的考核意见进行审核，并确定考核等次。

（5）人事处将年度考核表反馈回被考核人，被考核人签署意见。

（6）对年度考核结果如有异议，教职工可在接到考核结果通知之日起10日内向学院考核小组申请复核。

四、考核时间安排

由于考核工作的时间紧，请各部门务必按下列时间安排报送有关考核材料，否则我处无法按人事局的要求进行年度考核的审核备案工作。根据文件精神，不经审核备案，不得兑现年度考核的有关待遇。

1、2008年1月16日上午，人事处印制并分发《年度考核登记表》。

2、2008年1月16日下午，各部门派人到人事处领取有关表格，包括《年度考核登记表》和《部门年度考核汇总表》。（《部门年度考核汇总表》可从人事处主页下载）

3、2008年1月17-18日，各部门布置2007年年度考核工作；确定本部门人员2007年度考核结果。

4、2008年1月21日早上，各部门将《部门年度考核汇总表》交到人事处。

5、2008年1月21日下午，人事处汇总各部门考核结果，交学院考核领导小组。

6、2008年1月22日，学院考核领导小组审定考核结果。

7、2008年1月23—1月27日，人事处公示2007年年度考核优秀等次人员名单。

8、2008年1月25日下午下班前，各部门务必将签署完部门考核意见的《年度考核登记表》交回人事处。

9、2008年1月28日，人事处在年度考核表上签署学院考核小组意见。

10、2008年1月29日，各部门派人到人事处领取年度考核表并发放给被考核人，被考核人签署意见后交回系部，由系部统一收齐交回人事处。

11、2008年1月30日-31人事处运用年度考核微机管理软件输入考核结果，形成上报数据；填写《事业单位工作人员年度考核登记卡》等各种相关表格。

12、2008年2月1日，人事处到市人事局审核备案。

五、考核组织管理

1、考核领导小组

为更好的完成年度考核工作，学院成立考核领导小组，负责年度考核指导工作。

考核领导小组成员如下：

组长：朱伟才、石令明

成员：王智民、阳旭、熊文华、杨毅、张翔、陈建平、李彰汉、林若森

2、组织监督

由学院人事处具体承担年度考核的组织、监督工作。

柳州职业技术学院人事处

2008年1月16日